Prévention des risques professionnels

Une obligation, et surtout un levier

L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés : actions de prévention, information et formation, organisation et moyens adaptés. Derrière l’obligation, il y a une réalité de terrain : les entreprises qui structurent leur prévention réduisent les accidents, l’absentéisme et la sinistralité, et retrouvent des marges de manœuvre.

Notre approche

Nous partons toujours du travail réel – ce que font vraiment les personnes, avec quels moyens, dans quelles contraintes – et non des procédures sur le papier. Nous associons les salariés et leurs représentants à chaque étape, parce qu’une mesure de prévention conçue sans eux est rarement appliquée. Et nous croisons deux regards : celui de la cheffe de projet QSE sur la technique et l’organisation, celui de la psychologue du travail sur l’humain et le collectif.

Nos références

Nous sommes enregistrées comme intervenantes en prévention des risques professionnels (IPRP) auprès de la DREETS et membres des réseaux IPRP et RPS de la CARSAT Hauts-de-France. Nous intervenons auprès d’industries, de collectivités, d’établissements médico-sociaux et d’entreprises de services, de Calais à Lille, Dunkerque, Arras ou Boulogne-sur-Mer, et au-delà selon les missions.