Le cabinet
Prévention des risques professionnelsStructurer la prévention, DUERP, analyse des accidents et du travail réel, risques physiques, CSE-CSSCT, IPRP externalisé Risques psychosociauxÉvaluer les RPS avec ou sans RPS&co, QVCT et qualité du travail, conduite du changement, analyse des pratiques

Situations sensiblesEnquêtes pour harcèlement, commission d’enquête, protocole de signalement, cellules d’écoute, événement grave Systèmes de management QSEDiagnostic, ISO 9001 · 14001 · 45001 · MASE, audits internes et à blanc, amélioration continue
Premier échangeParler de votre situationTrente minutes, confidentielles et sans engagement. Une consultante vous rappelle sous 48 h ouvrées.
Formations CSECSE-CSSCT initiale et renouvellement, formation économique des membres du CSE Certifiantes INRS : SST et PRAPSauveteur secouriste du travail et PRAP IBC, initiale et MAC Prévention des risques professionnelsDUERP, arbre des causes, plan de prévention, référent sécurité

RPS, santé mentale et harcèlementPrévention des RPS, harcèlement et agissements sexistes, santé mentale ManagementManager avec IMPACT, la méthode signée PREVORGA Systèmes de management QSEISO 9001, 14001, 45001, MASE, audit interne
Inter-entreprisesProchaines sessionsCalais — Le Carré des Affaires. Groupes de 4 à 12 participants.
RPS&co
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Contact

Informations pratiques

Financement et modalités

Tout ce qu’il faut savoir pour financer, organiser et suivre une formation PREVORGA. Ces informations sont mises à jour régulièrement dans le cadre de notre démarche qualité.

Salle de formation PREVORGA au Carré des Affaires à Calais

Financement

Trois voies de financement

Selon votre situation, une formation PREVORGA se finance sur fonds propres, par votre opérateur de compétences, ou — pour les seules formations certifiantes — via le CPF.

Fonds propres

L’entreprise finance directement

Facturation à l’issue de la formation, paiement à 30 jours.

OPCO

Prise en charge par votre opérateur de compétences

AKTO, OPCO 2i, OPCO EP, Uniformation, ANFH pour la fonction publique hospitalière… Nous fournissons tous les documents nécessaires à la demande : programme, devis, convention, attestation, feuilles d’émargement. La demande doit être déposée avant le début de la formation.

CPF

Non mobilisable, sauf exception

Le CPF n’est pas mobilisable sur nos formations, à l’exception des formations certifiantes signalées comme telles.

Tarifs et accès

Ce que vous payez, et en combien de temps

Tarif inter-entreprisesÀ partir de 250 € HT par jour et par participant, indiqué sur chaque fiche proposant des dates inter-entreprises.

Tarif intra-entrepriseSur devis, établi pour un groupe, indépendamment du nombre de participants (groupes de 4 à 12 participants).

Compris dans le tarifSupports pédagogiques, évaluation et attestations. En inter-entreprises, la pause-café est également incluse.

Inscription en interJusqu’à 20 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles. Confirmation sous 48 h ouvrées, puis envoi de la convention et de la convocation.

Délai en intra3 à 6 semaines en moyenne entre la demande et le démarrage : le temps de cadrer le besoin, d’adapter le programme et de signer la convention.

Formations réglementairesPour le CSE et le SST, les dates peuvent être contraintes par vos obligations légales. Sollicitez-nous tôt : consultez le calendrier des sessions ou faites une demande d’inscription.

Déroulé

Avant, pendant, après

Avant la formation

Chaque participant reçoit une convocation avec les informations pratiques et un questionnaire de positionnement, qui nous permet d’adapter le contenu et les exemples aux attentes et au niveau du groupe.

Pendant la formation

Émargement par demi-journée, supports remis aux participants, évaluation continue des acquis — quiz, cas pratiques, mises en situation. Pour les formations certifiantes SST et PRAP, une épreuve certificative selon la grille INRS conclut la session.

Après la formation

Attestation de fin de formation remise à chaque participant, ou certificat INRS pour le SST et le PRAP. Évaluation de la satisfaction à chaud, puis à froid trois mois après. Bilan avec le commanditaire pour les sessions intra.

Besoin d’adaptation ?Une situation de handicap ou une contrainte particulière peut être signalée au moment du questionnaire de positionnement, ou directement à notre référente handicap. Voir accessibilité et handicap.

Conditions

Annulation, report, remplacement

Toute annulation par le client doit être notifiée par écrit.

Plus de 15 jours avantSans frais.

Entre 15 et 5 jours50 % du montant de la formation.

Moins de 5 jours ou absence100 % du montant, sauf cas de force majeure justifié.

Remplacement d’un participantPossible jusqu’à la veille de la session.

Report à notre initiativePREVORGA se réserve la possibilité de reporter une session inter si le nombre de participants est insuffisant, en prévenant au plus tard 20 jours avant.

Règlement intérieur et CGVLe règlement intérieur applicable aux stagiaires et nos conditions générales de vente sont transmis avec la convention de formation, et disponibles sur simple demande via le formulaire de contact.

Groupe de stagiaires en formation santé et sécurité au travail

Et maintenant ?

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Nous vous aidons à monter votre dossier OPCO et à choisir la formule la plus adaptée.

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