Gestes et postures
1 jour – 7 hPort de charges, travail sur écran, aide à domicile : une journée sur le poste de travail pour comprendre les contraintes dorso-lombaires et appliquer les bonnes techniques.
Premier échangeParler de votre situationTrente minutes, confidentielles et sans engagement. Une consultante vous rappelle sous 48 h ouvrées.
Inter-entreprisesProchaines sessionsCalais — Le Carré des Affaires. Groupes de 4 à 12 participants.
Des formats courts, organisés dans vos locaux et à vos dates, pour un groupe de 4 à 12 personnes. Le contenu est ajusté à vos métiers et à vos situations de travail lors d’un échange préalable avec la formatrice.
Port de charges, travail sur écran, aide à domicile : une journée sur le poste de travail pour comprendre les contraintes dorso-lombaires et appliquer les bonnes techniques.
Alcool, drogues, médicaments : face à une conduite addictive, l’encadrement hésite souvent entre déni et sanction. Comprendre, repérer et agir avec justesse.
Travail posté, nuit, astreintes : les rythmes atypiques usent. Des outils concrets de récupération physique, mentale et émotionnelle pour les salariés concernés.
Représentations, cadre légal, recrutement, intégration : pour que les managers soient à l’aise face au handicap d’un collaborateur et sachent mobiliser les bonnes ressources.
L’accueil sécurité est une obligation, et le meilleur moment pour installer la culture prévention. Concevoir votre module d’intégration et savoir l’animer.
Le tuteur crée du lien dès l’embauche, transmet le savoir-faire et réduit la charge mentale du nouvel arrivant. Structurer ce rôle et conduire les entretiens clés.
Étiquettes, FDS, stockage, EPI : que chaque utilisateur connaisse les dangers des produits qu’il manipule et la conduite à tenir en cas d’accident.
Indiquez le sujet, le public et l’effectif concernés : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec une proposition.