Premier échangeParler de votre situationTrente minutes, confidentielles et sans engagement. Une consultante vous rappelle sous 48 h ouvrées.
Inter-entreprisesProchaines sessionsCalais — Le Carré des Affaires. Groupes de 4 à 12 participants.
Toutes nos formations se déclinent en intra : dans votre entreprise, à vos dates, pour un groupe de 4 à 12 personnes, avec un programme ajusté à vos métiers, vos risques et vos situations réelles. C’est souvent la formule la plus efficace – et la plus économique dès trois participants.
Formulaire ou appel : thème, public, effectif, contexte, dates souhaitées.
Un échange de 30 minutes avec la formatrice pour comprendre vos situations de travail et ajuster le programme.
Sous cinq jours ouvrés, avec la convention de formation.
Questionnaire de positionnement avant, évaluation et attestations après, bilan avec le commanditaire.
Cas réels de votre entreprise, vocabulaire de vos métiers, vos documents (DUERP, consignes, procédures) comme support.
Journées consécutives ou espacées, demi-journées, ateliers courts, sensibilisations sur un événement interne.
Calais, Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Saint-Omer, Lille, Arras, Lens… et au-delà selon les missions.
L’employeur doit désigner un salarié compétent en prévention. Trois jours pour lui donner un rôle clair, une méthode d’analyse des risques et la capacité…
Un signalement impose à l’employeur d’enquêter. Cette formation, avec regard croisé organisationnel et juridique, vous apprend à cadrer, conduire et conclure une enquête interne…
Référent désigné par l’employeur ou par le CSE, vous êtes le point d’entrée des signalements. Une journée pour clarifier votre rôle, vos limites et…
Auditer, ce n’est pas contrôler : c’est faire progresser. Deux jours pour maîtriser la méthode d’audit interne ISO 9001, 14001, 45001 ou MASE.
Après un accident ou un incident, l’arbre des causes permet de remonter aux causes profondes plutôt que de chercher un coupable. Une journée pour…
Sous-traitant sur des sites industriels à risques ? Deux jours pour comprendre les cinq axes du MASE et préparer votre certification avec méthode.
Deux jours pour décoder la norme ISO 9001 et la traduire en actions concrètes dans votre organisation, avec les outils d’analyse des risques et…
Aspects environnementaux significatifs, exigences réglementaires, situations d’urgence : deux jours pour construire ou consolider votre système ISO 14001.
De la politique sécurité aux situations d’urgence : deux jours pour interpréter l’ISO 45001 et bâtir le plan d’actions qui mènera à la certification.
Nouvellement élu au CSE ? Cinq jours pour comprendre les attributions économiques du comité, lire les comptes de l’entreprise, exploiter la BDESE et préparer les…
Le document unique est votre outil de pilotage de la prévention – pas une formalité. Deux jours pour apprendre à analyser le travail réel,…
Nouvellement élu au CSE ? Cinq jours pour comprendre vos prérogatives, analyser les situations de travail et devenir un acteur crédible de la prévention…
Retour d’expérience, rappels et nouvelle étude de cas : une journée pour actualiser ses compétences d’acteur PRAP et renouveler son certificat.
Plutôt que d’apprendre des gestes types, la formation PRAP rend chaque salarié capable d’analyser son poste et de proposer des améliorations. Certification INRS.
Votre mandat est renouvelé ? La loi prévoit trois jours de formation pour actualiser vos connaissances. Nous en faisons un temps utile : retour…
Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, les membres de la CSSCT bénéficient de cinq jours de formation à chaque renouvellement. Un format approfondi,…
Le certificat SST se renouvelle tous les deux ans. Une journée pour réviser les gestes, s’entraîner sur des cas concrets et repartir avec un…
Intervenir face à un accident et contribuer à la prévention : en deux jours, vos salariés deviennent sauveteurs secouristes du travail, avec le certificat…
Incendie, explosion, déversement : le jour J, chacun doit savoir quoi faire. Formation sur site, à partir de vos consignes et de vos moyens,…
L’évaluation des RPS doit figurer dans votre document unique. Cette formation vous donne une méthode concrète pour les évaluer, les hiérarchiser et suivre le…
Tensions, surcharge, absentéisme, perte de sens… Une journée pour comprendre ce qui se joue dans le travail, repérer les signaux et savoir sur quoi…
Savoir nommer, prévenir et traiter : cette formation donne aux directions, RH et managers un cadre clair pour réagir à un signalement et construire…
Le manager est le premier acteur de prévention des RPS – et souvent le premier exposé. Une formation pour repérer les facteurs de risque…
Et si manager efficacement, c’était avant tout apprendre à comprendre avant d’agir ? La méthode IMPACT associe prévention des risques professionnels, organisation du travail et…
Coactivité, sous-traitance, livraisons : les accidents surviennent souvent entre deux organisations. Une journée pour maîtriser le plan de prévention et le protocole de sécurité.
Directive, loi, décret, arrêté, norme : savoir où chercher et comment évaluer sa conformité, sans y passer ses journées.
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