Prévenir les risques physiques et l’usure professionnelle
Manutentions, postures contraignantes, horaires décalés, exposition aux produits : agir sur les postes et l’organisation pour préserver la santé des équipes et leur capacité à durer dans le métier.
TMS et lombalgiesLes arrêts pour troubles musculo-squelettiques augmentent.
Postes physiques vieillissantsLes salariés expérimentés n’arrivent plus à tenir le rythme.
Restrictions médicalesLe médecin du travail multiplie les aménagements et les inaptitudes.
Manutention manuellePort de charges, gestes répétitifs, position statique prolongée.
Horaires atypiquesTravail posté, de nuit, astreintes : fatigue, erreurs, accidents.
Produits et ambiancesProduits chimiques, bruit, chaleur, vibrations.
Ce qui peut être en jeu
L’usure professionnelle se construit sur des années et se paie en inaptitudes, en pertes de compétences et en difficultés de recrutement. Les solutions purement individuelles (« faire attention à sa posture ») ne suffisent pas : il faut agir sur la conception des postes, l’organisation du travail et les marges de manœuvre des salariés.
Comment PREVORGA intervient
Nous analysons les situations de travail avec les salariés, nous hiérarchisons les expositions et nous proposons des actions techniques, organisationnelles et humaines. Nous formons les équipes aux gestes et postures ou, plus durablement, à la démarche PRAP qui rend chaque salarié acteur de l’amélioration de son poste.
Les étapes de la démarche
Diagnostic des expositions
Observation des postes, entretiens, analyse des indicateurs AT/MP et des restrictions.
Hiérarchisation
Cotation des risques physiques et intégration au DUERP.
Plan d’actions
Aménagements, aides à la manutention, organisation, rotation, formation.
Formation
Gestes et postures ou acteur PRAP selon le contexte ; sensibilisation produits chimiques, horaires atypiques.
Suivi
Mesure des effets, ajustements, articulation avec le service de santé au travail.
Ce que vous obtenez
Diagnostic des postes et des expositions
Plan d’actions priorisé
Mise à jour du DUERP
Formations gestes et postures / PRAP (certificat INRS)
Sensibilisations thématiques
Appui au dialogue avec le service de santé au travail
Pour qui ?
Industrie, logistique, commerce, BTP, aide à domicile et médico-social, collectivités techniques.
Notre formatrice SST et PRAP est habilitée INRS ; les sessions gestes et postures sont adaptées aux postes réels des participants (administratif, manutention, aide à domicile).
Et maintenant ?
Parlons de votre situation
Un premier échange de 30 minutes, confidentiel et sans engagement, pour cadrer ensemble la réponse la plus utile.
Premier échangeParler de votre situationTrente minutes, confidentielles et sans engagement. Une consultante vous rappelle sous 48 h ouvrées.
Inter-entreprisesProchaines sessionsCalais — Le Carré des Affaires. Groupes de 4 à 12 participants.
