Assurer sa mission de référent sécurité (salarié désigné compétent)
L’employeur doit désigner un salarié compétent en prévention. Trois jours pour lui donner un rôle clair, une méthode d’analyse des risques et la capacité…
Premier échangeParler de votre situationTrente minutes, confidentielles et sans engagement. Une consultante vous rappelle sous 48 h ouvrées.
Inter-entreprisesProchaines sessionsCalais — Le Carré des Affaires. Groupes de 4 à 12 participants.
DUERP, arbre des causes, plan de prévention, gestion d’urgence, veille réglementaire, parcours référent sécurité : les formations qui structurent la prévention dans l’entreprise.

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Après un accident ou un incident, l’arbre des causes permet de remonter aux causes profondes plutôt que de chercher un coupable. Une journée pour…
Le document unique est votre outil de pilotage de la prévention – pas une formalité. Deux jours pour apprendre à analyser le travail réel,…
Incendie, explosion, déversement : le jour J, chacun doit savoir quoi faire. Formation sur site, à partir de vos consignes et de vos moyens,…
Coactivité, sous-traitance, livraisons : les accidents surviennent souvent entre deux organisations. Une journée pour maîtriser le plan de prévention et le protocole de sécurité.
Directive, loi, décret, arrêté, norme : savoir où chercher et comment évaluer sa conformité, sans y passer ses journées.
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