Formation initiale CSE-CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail

Nouvellement élu au CSE ? Cinq jours pour comprendre vos prérogatives, analyser les situations de travail et devenir un acteur crédible de la prévention face à la direction comme aux salariés.

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Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail
Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’exercice de ses missions
Exercer sa mission de membre du CSE-CSSCT avec une posture adaptée

Programme

01Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail

Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise : indicateurs AT/MP
Se référer au cadre réglementaire et normatif applicable
Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
Identifier la santé-sécurité comme levier de performance

02Intégrer la santé-sécurité dans l’exercice de ses missions

Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses, existantes et potentielles
Évaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé
Supprimer et réduire les risques : les principes généraux de prévention
Analyser les causes d’un accident avec la méthode de l’arbre des causes

03Exercer sa mission de membre du CSE-CSSCT

Connaître les prérogatives de l’instance et de ses membres en santé-sécurité
Adopter un positionnement adéquat : inspections, enquêtes, droit d’alerte
Mises en situation à partir de cas réels d’entreprises des Hauts-de-France

Méthodes pédagogiques

Progression pédagogique par objectif
Méthode participative et ludopédagogique (apprentissage par le jeu)
Mises en situation et exercices pratiques issus de situations réelles

Évaluation des acquis

Évaluation continue des acquis tout au long de la formation
Quiz de fin de formation
Le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation

Moyens techniques

Salle de formation adaptée, accessible PMR (Calais) ou vos locaux
Supports projetés, boîte à outils et documentation remises aux participants
Études de cas, mises en situation, jeux pédagogiques

Suivi et assiduité

Feuille d’émargement signée par demi-journée. Attestation de fin de formation remise à chaque participant. Évaluation de la satisfaction à chaud, puis à froid.

Votre formatrice

Formation animée par une psychologue du travail et une cheffe de projet QSE, toutes deux IPRP. PREVORGA est agréé par la DREETS Hauts-de-France pour cette formation.

Public visé

Membres élus du CSE ou de la CSSCT dans le cadre d’un premier mandat
Entreprises de toute taille

Prérequis

Aucun prérequis.

Positionnement

Questionnaire de positionnement et recueil des attentes adressés à chaque participant avant la session ; adaptation du contenu et des exemples aux situations rencontrées.

Délais et modalités d’accès

Inscription possible jusqu’à 20 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles. Pour une session intra : délai moyen de 3 à 6 semaines entre la demande et le démarrage, le temps de cadrer le besoin, adapter le programme et signer la convention.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nos locaux de Calais sont accessibles PMR. Un besoin d’adaptation (rythme, supports, matériel) ? Contactez notre référente handicap, Florie Gaestel, avant l’inscription : nous étudions ensemble les aménagements possibles.

Notre politique handicap

Version du 19 octobre 2026

Inter-entreprises