- Un événement grave affecte la personne et le collectif.
- L’accompagnement combine soutien immédiat et analyse des situations de travail.
- Le retour au travail se prépare avec l’encadrement et les représentants du personnel.
Dans le monde professionnel, les entreprises et leurs salariés peuvent être exposés à des situations traumatisantes : accidents, décès, plans de sauvegarde de l’emploi, actes de violence comme des agressions ou des braquages. L’impact de ces situations sur le bien-être et la santé mentale de chacun est profond – et souvent sous-estimé.
Une prévention tertiaire qui ne dispense pas du reste
Il est essentiel d’accompagner ces événements avec précaution et empathie, en mettant en place des mesures de prévention tertiaire qui soutiennent les personnes affectées et favorisent leur résilience. PREVORGA intervient en mettant en place des cellules d’écoute et de soutien psychologique, avec un objectif : fournir une assistance attentive et bienveillante à ceux qui en ont besoin, vite. La réactivité est une priorité, parce que ces situations sont urgentes et sensibles.
Individuel et collectif
Grâce à notre expertise en psychologie du travail et en gestion de crise, nous proposons des interventions adaptées : entretiens individuels et sessions collectives d’échanges, centrés sur l’écoute active, le soutien émotionnel et le renforcement des ressources. Il s’agit aussi d’identifier des actions de prévention plus collectives, permettant d’agir sur les risques psychosociaux dans l’organisation.
Au-delà de la crise
En accompagnant les salariés dans leur rétablissement, l’entreprise crée un environnement plus solidaire et montre une réelle préoccupation pour ses collaborateurs. La reconnaissance du mal-être occasionné par de telles situations est primordiale. C’est aussi, souvent, le point de départ d’une démarche de prévention plus large.
Découvrir notre intervention après événement grave
Florie Gaestel
Psychologue du travail et des organisations, IPRP.
Fondatrice du cabinet en 2016.
